来源：【中国纪检监察杂志】
“组织给我容错，让我放下了心理包袱，干工作的底气、劲头更足了。”提起纪检监察机关为其容错纠错的过程，山东省淄博市某县住房和城乡建设局干部樊某某很是感慨。
前不久，该县一居民小区建成后，附近市政道路在规划调整期间尚未建好，影响了群众出行，县住房和城乡建设局在手续尚不完备的情况下就开工建设道路。县纪委监委调查后认为，虽然该局工作违反了相关管理规定，但出发点是尽快解决群众诉求，且严格履行了民主决策程序，并在施工中完善了手续，决定对负有领导责任的樊某某容错，不予追究责任。
樊某某的经历是近年来淄博市纪检监察机关坚持实事求是、鼓励担当作为的一个缩影。市纪委监委有关负责人介绍，真容错、能纠错，首先需要提升容错纠错意识，将其贯穿监督执纪问责全过程。纪检监察机关在处置信访举报、开展监督检查、处理问责案件等过程中前置考虑容错纠错情形，对符合要求的，“第一时间”启动实施容错纠错程序，能够及时打消干部“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。
转变纪检监察机关工作观念的同时，市纪委监委也积极推动职能部门、责任追究对象或所在党组织准确理解认识容错纠错工作的内涵和意义。通过廉政谈话、日常监督、案例通报等方式向各级各部门单位宣传、解读容错纠错适用情形、实施程序等内容，引导各级党组织和党员干部积极提出容错申请。如高青县将深化容错纠错纳入全县“积极进取年”活动措施，探索实行重大事项风险报备制度，鼓励干部专心工作、大胆干事。县纪委监委将报备事项纳入重点监督内容，对符合容错纠错条件的按规定办理，对工作推进过程中明显违背报备初衷、出现重大错误的，及时取消备案，并对违纪违法问题依规依纪依法追究责任。
确保“容”有依据、“免”有章法，市纪委监委进一步提升容错纠错精准度，让“容”更有底气。坚持从动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等方面综合分析干部的失误错误。同时，健全完善容错纠错工作指导、会商研判、审核把关和重点领域重点问题问责案件提级审核工作机制，对案件质量进行全覆盖评查，推动构建上下贯通、标准统一的质量体系，做到一把尺子量到底。
在大力实施容错的基础上，淄博市纪检监察机关还注重强化一体推进“容纠防”的思维。一方面，加强对被容错党员干部的跟踪教育和帮扶关爱，引导鼓励其放下心理包袱、增强纪法意识，坚守底线、勇于担当。另一方面，坚持举一反三，督促相关职能部门梳理排查同类问题，深挖问题背后的制度漏洞、管理缺失，推动建章立制、完善管理，提高“防错”能力。如桓台县纪委监委在对某镇中心学校工会主席郑某某容错时，发现教师教龄补助发放不规范问题，随即督促县教体局在全县各镇街中心学校开展排查整治，并健全完善原民办代课教师教龄补助发放办法，由点及面推动规范管理，防范问题隐患。
（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2025年第07期，作者：陈小伟）
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